1.Odpovědnost vůči zaměstnancům
Věnujte plnou hru individuálnímu potenciálu každého zaměstnance
Najímat a podporovat ty správné lidi
Podporovat a podporovat rozvoj individuálních profesních dovedností
Poskytujte trvalou konstruktivní zpětnou vazbu
Povzbuďte zaměstnance k inovacím a změnám
2.Odpovědnost k týmu
Vytvořte pozitivní pracovní prostředí
Podporujte týmovou práci
Identifikujte a odměňte vynikající výkon
Nabídněte konkurenční kompenzaci a balíček výhod
Podporujte nepřetržitou obousměrnou komunikaci
3. Odpovědnost vůči zákazníkům
Ať se zákazník cítí spokojen
Pochopte vizi a strategii zákazníka
Neustále zlepšovat naše produkty, služby a hodnoty
Předvídat a plnit potřeby zákazníků
Vytvořte efektivní aliance zákazníků a dodavatelů
4.Odpovědnost k podniku
K rozvoji našeho podnikání
Zlepšit dlouhodobou ziskovost
Rozšiřte rozsah našeho podnikání a zákazníků
Neustále investujte do nových produktů, služeb a podpory
5.Odpovědnost vůči společnosti
Akt dodržování etické praxe
Jednat čestně a poctivě
Oceňujte vzájemnou důvěru a respekt
Podporovat rozmanitost a kulturní uznání v pracovní síle
Potřeba ochrany a péče o obec a její okolí
